决定如何评估每个阶段的学习
设定里程碑设定在实现总体学习目标的过程中需要达到的里程碑。这些里程碑有助于了解已经取得了多少进展、还有多远的路要走以及对学习者的期望。里程碑的完成还可以提高积极性，并允许培训师跟踪进度。在整个学习过程中定期 约旦移动数据库 进行评估是个好主意，而不是在培训计划结束时进行一次考试。测验、游戏和多项选择题是确保学习者在进入下一个模块之前吸收信息的好方法。
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融入反馈回路反馈是评估的重要组成部分，应具有建设性，为学习者提供如何改进的可行步骤以及他们做得好的地方。这也应该是双向对话，以便学习者能够对培训计划提供诚实的评估以及如何改进。
使用学习者路径可以提高学习者的参与度，因为他们接受的培训与他们及其角色相关，难度适中，授课方式也适合他们的学习风格。再加上可以灵活地在适合他们日程安排的时间接受培训，您的渠道合作伙伴将发展出全面的技能组合，使他们成为您业务的宝贵资产。
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